Fashion Forward: นักออกแบบหญิงพูดถึงเรื่อง Lean In ของ Sheryl Sandberg

“ฉันเชื่อว่าโลกของเราจะน่าอยู่ขึ้นถ้าบริษัทครึ่งหนึ่งและอีกครึ่งประเทศของเราดำเนินการโดยผู้หญิง” COO . ของ Facebookเชอริล แซนด์เบิร์กกล่าวในหนังสือเล่มใหม่ของเธอLean In: ผู้หญิง งาน และความตั้งใจที่จะเป็นผู้นำแต่เราจะไปที่นั่นได้อย่างไร แซนด์เบิร์กรับทราบว่ามีอคติทางเพศที่จะต้องเอาชนะในที่ทำงานและทั่วทั้งสังคม แต่เพื่อเริ่มต้นที่จะบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้เมื่อครึ่งศตวรรษก่อนโดยขบวนการเสรีนิยมของผู้หญิง เราต้องทำงานภายในยันอินมุ่งเน้นไปที่ช่วงเวลาที่ผู้หญิงสงสัยในตนเองในที่ทำงาน: เมื่อเรารับตำแหน่งที่เฉยๆ เพราะเราเชื่อว่าผู้ชายจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งที่เราต้องการโดยอัตโนมัติ เมื่อเราหยุดเอื้อมคว้าตำแหน่งที่สูงขึ้นโดยคาดหวังว่าวันหนึ่งจะมีลูก หรือเมื่อเรา เลือกที่จะนั่งข้างสนามมากกว่ารอบโต๊ะประชุม ในช่วงเวลานี้ แซนด์เบิร์กได้เรียกร้องให้ผู้หญิงโน้มตัวเข้าหาแทนที่จะถอยหนีและมั่นใจในความสามารถและคุณค่าของเรา แน่นอนว่าไม่ใช่ทุกคนที่ปรารถนาจะเป็นซีอีโอหรือลงสมัครรับเลือกตั้ง และก็ไม่เป็นไร บัญชีส่วนตัวของแซนด์เบิร์กเกี่ยวกับตำแหน่งของเธอ การเจรจาของเธอกับมาร์ก ซักเคอร์เบิร์กที่ Facebook และประสบการณ์ของเธอในการสร้างสมดุลระหว่างตารางงานที่หนักหน่วงกับการเลี้ยงดูครอบครัวเป็นแรงบันดาลใจ ไม่ว่าคุณจะปรารถนาจะลุกโชนในเส้นทางใด


COO แห่งโซเชียลมีเดียยอมรับในความสงสัยของเธอเอง โดยเน้นย้ำถึงความกังวลของเธอเกี่ยวกับการพบเจอกับสิ่งที่ไม่น่าพึงใจ (เธอชี้ให้เห็นว่าสำหรับผู้ชายที่ประสบความสำเร็จและความน่าพึงใจมีความสัมพันธ์ทางบวก ในขณะที่สำหรับผู้หญิงมีความสัมพันธ์แบบผกผัน) และกล่าวว่ายังมีบางครั้งที่เธอรู้สึก เหมือนแฮ็ค เราจะอยู่เหนือสิ่งนี้ได้อย่างไร เธอเสนอให้จัดตั้งกลุ่มสตรีที่มีความทะเยอทะยานแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและสนับสนุนซึ่งกันและกันในแวดวงแบบลีน เวลาเท่านั้นที่จะบอกได้ว่าแวดวงเหล่านี้จะตามทันและจุดประกายการปฏิวัติหรือไม่ แต่ก็เป็นแรงจูงใจที่จะได้ยินจากผู้หญิงที่ประสบความสำเร็จซึ่งมุ่งมั่นที่จะส่งต่อมรดกแห่งความสำเร็จสู่รุ่นต่อไป ดังนั้นสมัยได้สร้าง Lean In Circle แบบดิจิทัลขึ้นที่นี่ โดยขอให้ผู้หญิงที่ทรงอิทธิพลและฉลาดในด้านแฟชั่นสำหรับคำจำกัดความของการพึ่งพา แฟชั่น มากกว่าอุตสาหกรรมส่วนใหญ่ในอดีตเป็นพื้นที่ที่ผู้หญิงเป็นผู้นำ - 45 เปอร์เซ็นต์ของสมาชิกสภา นักออกแบบแฟชั่นคือผู้หญิง ซึ่งควรจะเป็นเช่นนั้นในสภาคองเกรสและในซิลิคอนแวลลีย์ด้วย แต่ยังมีอีกห้าเปอร์เซ็นต์ที่จะต้องไปอยู่ในอุดมคติ 50/50 ของ Sandberg และในเครื่องแต่งกายสตรีเราไม่ควรเป็นเสียงข้างมากใช่ไหม

คำพูดของผู้หญิงคนหนึ่งไม่ได้เสนอวิธีแก้ปัญหาที่เป็นสากลให้กับความไม่เท่าเทียมกันทางเพศ แต่เรื่องราวแห่งความสำเร็จที่ทำให้ผู้หญิงคนอื่นมองเห็นศักยภาพในตัวเองและเห็นว่าพวกเธอมีพลัง

07leanincarolinaherrera.jpg

07-lean-in-carolina-herrera.jpg


“ฉันรักในสิ่งที่ทำมาตลอด และฉันคิดว่านั่นสำคัญมาก ฉันไม่เคยมองว่าอาชีพการงานของฉันเป็นการต่อสู้ที่ต้องเอาชนะ คุณต้องจำไว้ว่ามันจะไม่ง่าย จะมีการวิจารณ์อยู่เสมอ และคุณต้องเชื่อในสิ่งที่ทำและมีความพากเพียร เมื่อฉันเริ่มทำทั้งหมดนี้ ฉันได้รับคำวิจารณ์ที่ไม่ดี และเมื่อคุณไม่ได้มีส่วนร่วมในโลกนี้ มันสามารถส่งผลกระทบต่อคุณได้จริงๆ แต่นั่นก็ดี—ฉันอ่านบทวิจารณ์และเห็นว่าพวกเขาพบอะไรผิด ในท้ายที่สุด มันเป็นเรื่องของการเข้มแข็ง เชื่อในสิ่งที่คุณกำลังแสดง และเชื่อในแนวทางของคุณ”

Carolina Herreraเป็นนักออกแบบแฟชั่นสตรี สมาชิกคณะกรรมการกิตติมศักดิ์ CFDA คุณแม่ลูกสี่ และคุณยายลูกๆ 6 คน


01leaninJenniferMeyer.jpg

01-lean-in-Jennifer-Meyer.jpg


เมเยอร์คุยโทรศัพท์ว่าคิดถึงวันเด็กก่อนวัยเรียนวันแรกของลูกชายที่หายไปเมื่อเธออยู่ในนิวยอร์กในฐานะ CFDA/สมัยผู้เข้ารอบสุดท้ายใน Fashion Fund เมื่อปีที่แล้ว: “ฉันรู้เป็นการส่วนตัวสำหรับฉันที่จะทิ้งลูกๆ ไปทำงาน มันต้องเป็นเรื่องส่วนตัว มันต้องคุ้มค่า คุณต้องเดินเข้าไปในสำนักงานและใส่ใจ สิ่งที่สำคัญที่สุดสำหรับฉันคือการที่ลูกๆ เห็นว่าแม่ของพวกเขาทำงานหนัก” เธอกล่าว “พวกเขาเห็นว่าฉันจริงจังกับสิ่งที่ฉันทำ

ฉันคิดว่าในฐานะผู้หญิง เราคิดว่า 'ผู้ชายคนนั้นจะได้งาน' หรือ 'พวกเขาจะดูเขาก่อน' แต่ถ้าเราคิดแบบนั้น เราจะตั้งตัวเองให้พร้อมสำหรับความท้าทายที่เราทำไม่ได้ เอาชนะ. หากเรานึกภาพตัวเองในสิ่งที่เราเป็น เท่ากับผู้ชาย—แข็งแกร่ง ฉลาด—เราไม่จำเป็นต้องสงสัยช่วงเวลาเหล่านั้น”

เจนนิเฟอร์ เมเยอร์เป็นนักออกแบบเครื่องประดับและคุณแม่ลูกสอง ซึ่งตั้งอยู่ในลอสแองเจลิส

06leanintabithasimmons.jpg

06-lean-in-tabitha-simmons.jpg


ซิมมอนส์โทรมาจากปารีส ขณะที่เธอกำลังแสดงคอลเลกชันให้กับลูกค้าในช่วงเดือนแฟชั่น 'ฉันรักงานของฉัน. ฉันหลงใหลในสิ่งที่ฉันทำมาก และฉันคิดว่านั่นทำให้มันเป็นไปได้ ชอบมากจนเหมือนมีลูกอีกคน ทั้งที่มันเป็นเรื่องของการจัดการรายละเอียด—รายละเอียดที่เล็กที่สุดทำให้ภาพที่ใหญ่ขึ้นประสบความสำเร็จมากขึ้น เพื่อให้มันได้ผล คุณไม่ยอมแพ้ และฉันรู้สึกเหมือนคุณไม่ตื่นตระหนก บางครั้งภัยพิบัติในบริษัทก็เกิดขึ้น และคุณก็แค่พยายามต่อไปและพยายามแก้ไขสิ่งต่างๆ อย่างมีเหตุผล ฉันคิดว่านั่นเป็นวิธีที่ฉันมักจะรับมือ

การได้เห็นผู้หญิงในธุรกิจที่ประสบความสำเร็จนั้นเป็นแรงบันดาลใจอย่างแท้จริง ฉันคิดว่ามันเปิดประตูและเป็นแรงบันดาลใจให้ผู้หญิงทำแบบเดียวกันมากขึ้น และคิดว่า 'ถ้าเธอทำเสร็จแล้ว ทำไมฉันถึงทำไม่ได้ล่ะ'

ทาบิธา ซิมมอนส์,คุณแม่ลูกสอง อาศัยอยู่ในนิวยอร์กซิตี้ ซึ่งเธอออกแบบรองเท้าในชื่อเดียวกันและเป็นบรรณาธิการร่วมที่สมัย.

04leanindianevonfurstenberg.jpg

04-lean-in-diane-von-furstenberg.jpg

“ฉันดูหนังแล้วผู้ผลิต: ผู้หญิงที่สร้างอเมริกาและคิดว่าเรามาไกลแค่ไหนแล้วกลอเรีย สไตเนม.ด้วยแฟชั่น นี่คือธุรกิจที่ผู้หญิงมีส่วนร่วมเสมอมา เราเคยเป็นช่างตัดเสื้อมาก่อนจะเป็นดีไซเนอร์ และมีประวัติศาสตร์ที่แข็งแกร่งของผู้หญิงในธุรกิจแฟชั่นและความงาม ลองคิดดูเฮเลนา รูบินสไตน์และเอลิซาเบธ อาร์เดน.ตอนนี้ ฉันคิดว่าการโน้มตัวคือการทำตามหัวใจของคุณ ขึ้นอยู่กับว่าคุณอยู่ที่ไหนในชีวิต งานของคุณคืออะไร และประตูบานไหนที่เปิดประตูให้คุณ ฉันคิดว่ามันสำคัญสำหรับผู้หญิงที่จะมีบุตร แต่ก็สำคัญพอๆ กันที่จะผลักดันอย่างแรงเมื่อประตูนั้นเริ่มเปิด”

Diane von Furstenbergเป็นหัวหน้าแบรนด์ระดับโลกของเธอและเป็นประธานของ CFDA เธอยังเป็นคนใจบุญ แม่ลูกสอง และยายลูกสี่ด้วย

05leaninMaryamNassirZadeh.jpg

05-lean-in-Maryam-Nassir-Zadeh.jpg

“จุดเริ่มต้นในอาชีพของฉันนั้นแท้จริงแล้วได้รับอิทธิพลมาจากหลักการที่เอนเอียงเข้ามา เป็นความคิดของสามีฉัน **อุทัย คัก** ที่จะสร้างแบรนด์ของเราโดยมีสุนทรียะเป็นหัวใจหลัก เราร่วมกันใช้ความคิดสร้างสรรค์ในการทำงาน—จะเกิดขึ้นได้ก็ต่อเมื่อเป็นหุ้นส่วนที่เท่าเทียมกันทั้งในด้านความพยายามทางธุรกิจและการแต่งงานของเรา ฉันเต็มไปด้วยความกลัวที่จะออกไปที่นั่นเหมือนที่ผู้หญิงหลายคนเป็นอยู่ แต่ด้วยการสนับสนุนของเขาในระดับอารมณ์และการปฏิบัติ ธุรกิจของเราจึงเป็นไปได้

เราเปิดร้านในปี 2008 และเพียงไม่กี่เดือนหลังจากนั้น เราก็เปิดโชว์รูม ห้าปีต่อมา ฉันกำลังเปิดตัวคอลเลกชั่นเสื้อผ้าพร้อมใช้ที่มีชื่อเดียวกันและเปิดร้านที่สอง ลูกสาวของฉันเกิด (อนาอิสอายุสองขวบครึ่งและดวงจันทร์,อายุสามเดือน) ทั้งคู่ถูกคั่นกลางระหว่างการเปลี่ยนแปลงและการขยายทั้งหมดเหล่านี้ การเปิดร้านทำให้เราเพิ่มโครงการอื่นๆ รวมทั้งสร้างครอบครัวได้ ดังนั้นความกล้าหาญในขั้นต้นที่เราทำจึงนำไปสู่ความเสี่ยง ความสุข และโอกาสที่มากขึ้น

เมื่อเร็ว ๆ นี้ฉันได้ยินคนพูดกับฉันว่า 'ฉันไม่รู้ว่าคุณทำมันทั้งหมดได้อย่างไร' เมื่อฉันได้ยินแบบนั้น มันเกือบจะทำให้ฉันกลัวและทำให้ฉันคิดว่า 'ฉันทำมันทั้งหมดได้อย่างไร ฉันทำเกินไปหรือเปล่า ฉันพยายามอย่างเต็มที่ที่จะโน้มน้าวและก้าวไปข้างหน้าในชีวิตและเป้าหมายของฉัน แต่การได้ยินว่าบางครั้งอาจทำให้ฉันเดาความทะเยอทะยานและคำถามของฉันได้ที่สอง: ฉันจะทำได้อย่างไร ดังนั้นฉันคิดว่ามันสำคัญมากที่ทุกคนจะต้องเป็นตัวของตัวเอง ฉันต้องการให้ผู้หญิงไม่รู้สึกผิดเกี่ยวกับความปรารถนาที่จะทำงาน ปล่อยให้ชีวิตส่วนนั้นเฟื่องฟู เรามีจำนวนมากที่จะมีส่วนร่วม และไม่มีเหตุผลใดที่การแสดงออกของเราควรจะอยู่เฉยๆ”

มัรยัม นัสเซอร์ ซาเดห์เป็นเจ้าของบูติก ดีไซเนอร์ และเป็นคุณแม่ลูกสอง เธอเปิดร้านร่วมกับสามีและหุ้นส่วน Uday Kak ที่ฝั่งตะวันออกตอนล่างของนครนิวยอร์ก ในปีนี้ เธอกำลังเปิดสาขาใหม่ในลอสแองเจลิส และกำลังเปิดตัวผลิตภัณฑ์เสื้อผ้าสำเร็จรูป

03leanintoryburch.jpg

03-lean-in-tory-burch.jpg

“ความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดคือการสร้างสมดุลให้ครอบครัวและอาชีพการงาน เป็นการเล่นกลทุกวัน มีการให้และรับอยู่เสมอ แต่ลูกๆ ของฉันมาก่อน ฉันพาพวกเขาไปโรงเรียนทุกเช้า และพยายามอย่างเต็มที่ที่จะกลับบ้านภายในเวลา 18:30 น. ในที่ทำงาน ฉันพยายามสร้างสภาพแวดล้อมที่ผู้คนสามารถมีความยืดหยุ่นได้ ไม่เกี่ยวกับการตอกบัตรเข้าออก อยู่ที่คุณภาพของงาน เมื่อคุณทำให้ผู้คนมีชีวิตครอบครัวที่ประสบความสำเร็จได้ง่ายขึ้น มันจะทำให้เกิดความคิดสร้างสรรค์และความสุข ช่วยให้ผู้คนมีชีวิตที่สมบูรณ์และสมบูรณ์

ผู้หญิงคือการลงทุนที่ดีที่สุดของเรา พวกเขาจ่ายคืนเงินกู้และลงทุนสูงถึง 90 เปอร์เซ็นต์ของรายได้กลับคืนสู่ชุมชนและครอบครัวของพวกเขา”

Tory Burchเป็นนักออกแบบเสื้อผ้าสตรี ผู้ใจบุญ และเป็นคุณแม่ลูกสาม เธอเริ่มบริษัทของเธอในปี 2547 และในปี 2552 ได้เปิดตัวมูลนิธิ Tory Burch เพื่อสนับสนุนการเสริมสร้างศักยภาพทางเศรษฐกิจของผู้ประกอบการสตรีและครอบครัวในสหรัฐอเมริกา

02leaninjenniferfisher.jpg

02-lean-in-jennifer-fisher.jpg

หุ่นยนต์ เจ้าชายแฮร์รี่ ภริยา

“เมื่อโตขึ้น พ่อแม่ของฉันบอกฉันเสมอว่า 'คุณต้องหาโอกาส ไม่ใช่แค่มาหาคุณ' นี่คือนิยามส่วนตัวของฉันว่าต้องพึ่งพาอาศัย การแต่งงานและเป็นพ่อแม่ของลูกสองคน ฉันใช้ชีวิตตามนี้ทุก ๆ วัน.

ในช่วงต้นของอาชีพการงาน ฉันได้เรียนรู้ว่าคุณต้องทำงานให้ได้ตามที่ต้องการและหาสมดุลในการพูดในสิ่งที่คุณต้องการสำหรับชีวิตส่วนตัวของคุณเช่นกัน มันเป็นเรื่องของความสมดุลและคงอยู่ในเกม บางครั้งตัวเลือกเหล่านั้นไม่ได้ผล แต่คุณต้องย้อนกลับไปและพยายามอีกครั้งอย่าเสียสละสิ่งที่สำคัญที่สุดสำหรับคุณ มีคนอื่นอยู่ในรองเท้าของคุณเสมอและฉันก็รู้สึกสบายใจทุกวัน

ฉันเชื่อว่าการทำงานภายในสู่การเปลี่ยนแปลงอย่างเป็นระบบในอเมริกาและการสอนให้ผู้หญิงผลักดันตัวเอง ทำงานหนักขึ้น เรียนรู้ทักษะเพิ่มเติม พัฒนาความสัมพันธ์ที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้น และหาที่ปรึกษาจะช่วยส่งเสริมอาชีพของพวกเขาในท้ายที่สุด สิ่งสำคัญคือการทำสิ่งที่คุณต้องทำเพื่อตัวเองและครอบครัว ไม่ใช่สิ่งที่คุณคาดหวังให้ทำ”

เจนนิเฟอร์ ฟิชเชอร์เป็นนักออกแบบเครื่องประดับและคุณแม่ลูกสองในนิวยอร์ก เครื่องประดับชิ้นแรกที่เธอทำคือเครื่องประดับส่วนตัวที่เธอออกแบบเพื่อเฉลิมฉลองการกำเนิดของลูกคนแรก

Lean In: ผู้หญิง งาน และความตั้งใจที่จะเป็นผู้นำ
amazon.com

นอกจากนี้ ให้ดู Sarah Jessica Parker (และคุณแม่ที่ทำงานที่ประสบความสำเร็จอย่างมหาศาลอีกหลายคน) พูดคุยถึงวิธีที่พวกเขาจัดการทั้งหมด